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人力资源部-培训主管

发布日期:2017-11-13

工 作 地 点:北京

招聘人数:1人

职位描述:
【职位诱惑】
深度参与和推动组织发展与关键人才的发展
团队氛围:简单、直接、融洽
发展空间:专业成长快速
【特别提示】
搜狗欢迎专情的你,最多投递两个职位,请谨慎投递。
【岗位职责】
1、 根据组织要求诊断人才培养及发展目标,设计人员成长路径及培养方案,有效制定和实施人才发展计划并跟进实施;
2、 设计和开发多元的学习形式(包括但不限于培训课程、设计沙龙、行动学习、引导技术、IDP等),实现人才成长,促进业务和组织目标的达成;
3、 负责人才发展方案的实施与推进,确保计划达到预期目标;
4、 负责对人才发展方案进行有效的跟进、科学的评估,能依据评估结果对方案进行改进,提升效率。
任职条件:
1、5年以上相关经验,重点本科以上学历(有IT/互联网企业/咨询公司背景优先);
2、关键人群(如管理者、专家专才等)培养/发展项目的设计开发经验;
3、熟悉人才评价、培训需求调研分析、培训组织及效果评估等技能;
4、系统思考、逻辑思维、组织协调能力强。